安徽迅捷物流有限責任公司成立于2000年6月，是隸屬于安徽省交通控股集團有限公司的國有獨資4A級物流企業，注冊資本金18150萬元，截至2022年12月，公司總資產7.84億元。公司先后被授予“中德物流工程實踐（安徽）教育基地”“全國4A級物流企業”“中國物流實驗基地”“安徽省第三方物流示范單位”“安徽省安全生產工作先進單位”等榮譽稱號，2020年9月，獲評中國交通運輸協會頒發的“全國優秀物流企業”。

為適應迅捷物流公司發展需要，現面向社會公開招聘，擬招聘1名工作人員，具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢；

2.堅持公平公正、競爭擇優、人崗相適。

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件詳見附件《迅捷物流公司本部2023年上半年公開招聘崗位表》。

有下列情況之一的人員，不接受報名：

1.受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

2.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；

3.存在法律法規規定的其他不得報考情形的。

三、招聘程序

本次公開招聘程序包括報名、資格審查、筆試、面試、研究決定、背景調查、體檢、公示、聘用等環節。

（一）報名和資格審查

迅捷物流公司本部

報名時間：2023年6月1日8:30至2023年6月15日24:00。

報名方式：采取網絡報名的方式進行，通過“智聯招聘網站（https://www.zhaopin.com/）、BOSS直聘網站（https://www.zhipin.com/hefei/）”在線報名或通過迅捷物流公司官方網站（http://www.bauma2012.com/）進行報名登記。每人限報一個崗位，逾期不再接受報名。報名截止后，迅捷物流公司本部人力資源管理部門根據崗位資格條件對應聘人員進行資格審查。報名人員填寫的信息必須與本人實際情況、報名條件和所報名的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消筆試、聘用等資格。報名人員須使用本人有效居民身份證進行報名和參加筆面試。

（二）筆試

根據資格審查入圍人數，采取筆試+面試的方式進行測試，重點測試考生的綜合素質、專業水平、工作能力和適崗程度（時間、地點另行通知）。筆試采取閉卷形式進行，測試時間120分鐘，滿分100分。按照資格審查結果，按各崗位招聘人數不低于1：3的比例確定進入筆試。筆試不收取費用，不指定輔導用書，不舉辦不委托任何機構舉辦考試培訓。

（三）面試

依據筆試成績確定面試對象，重點考察考生的德、能、勤、績、廉等方面情況。依據筆試成績（保留至小數點后兩位）從高分到低分按各崗位招聘人數不低于1：3的比例確定進入面試。最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并進入資格復審環節。若某一崗位合適的面試人選數量不足，可減少或取消相應崗位招聘計劃。

（四）研究決定

綜合成績為筆試成績與面試成績按5∶5比例合成。筆試、面試及綜合成績均保留至小數點后兩位。依據綜合成績從高分到低分，按1：1的比例等額確定候選錄用人員（若出現合成總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍）。如崗位出缺，用人單位可根據需要報經迅捷物流公司黨委同意依次遞補，遞補有效期自首次發布招聘公告之日起計，設置為三個月。

（五）背景調查

根據候選錄用人員提供的信息對候選錄用人員進行背景調查。背景調查不合格的取消候選，如崗位出缺，報迅捷物流公司黨委同意后依次遞補。

（六）體檢

體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢合格的人員確定為擬聘人選。

（七）公示和聘用

在迅捷物流公司網站（http://www.bauma2012.com/）對擬聘人選進行公示，公示無異議的，按有關規定辦理入職手續（設試用期）。試用期滿后經考核勝任的，辦理正式聘用手續，不勝任的解除聘用手續。

四、聘用手續及待遇

1.本次招聘人員實行勞動合同管理，聘用人員與報名單位簽訂聘用合同，按照國家法律規定享受五險兩金；迅捷物流公司本部錄用人員協議薪資8-8.5萬元/人/年，入職一年內，暫定主管職級。以上崗位錄用人員薪資待遇按照錄用迅捷物流公司現行薪酬福利政策執行。主要包括：基本工資、崗位工資、績效獎金、五險兩金、周末雙休、午餐補貼、通訊補貼、交通補貼、定期體檢、工會福利、帶薪年休假等。

2.聘用人員實行試用期1個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3.聘用人員需在規定時間與原單位辦理離職手續，否則由此而產生不能被錄用等一切后果由其自行承擔。  

五、其它

1.應聘人員對提交材料的真實性負責，應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。

2.招聘單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。

3.招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

4.招聘過程嚴格執行員工招聘回避制度，凡涉及集團公司黨委管理的中層以上管理人員近親屬的，請提前向迅捷物流公司人力資源管理部門報備后方可報名。

5.招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，集團公司紀委監察專員辦第二派駐紀檢組全程參與監督，同時接受社會各方面的監督。監督電話：0551-63738070。

聯系人：程女士        聯系方式：0551-64289022

郵箱：2736124893@qq.com

附件：1.迅捷物流公司本部2023年上半年招聘崗位表

2.應聘人員報名表

安徽迅捷物流有限責任公司 

2023年5月31日