為持續深化新一輪國企改革，貫徹落實省屬企業三項制度改革專項行動要求，加強人才隊伍建設，4月1日上午，迅捷供應鏈公司組織開展2024年部門負責人競聘。供應鏈公司班子成員、競聘考評小組成員參加競聘活動。

經過前期分析研判、自主報名、資格審查等，最終共有6名主管及以上人員參與3個崗位競聘。競聘分為個人演講和民主投票兩個環節，全面考察競聘者的業務能力和綜合素質。競聘者圍繞自身工作經歷、對競聘崗位的認識及未來工作思路等輪流上臺演講，充分展現公司職工奮楫爭先、敢于擔當的精神風貌。

本次競聘，旨在“讓想干事的有機會，讓能干事的有平臺”，為優秀員工搭建了成長的舞臺，為加快推進供應鏈公司人才隊伍建設和轉型發展提供了有力支撐。下一步，供應鏈公司將謀劃開展“雙向選擇”工作，探索崗位多向流動，激發人才活力，營造干事創業的良好氛圍。